Función pública si, prebendas no

Boletín Oficial de la Provincia de Burgos de 25/04/2012

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE BURGOS
Resolución del Ayuntamiento de Burgos por la que se hace pública la convocatoria del procedimiento abierto, a través de varios criterios, para contratar por lotes los servicios relativos a la organización y ejecución de las colonias de verano del año 2012, para los hijos de los empleados del Ayuntamiento de Burgos.
4. – Presupuesto estimativo del contrato:
a) Importe neto 76.271,18 euros.
b) Importe total: 90.000 euros.

¿Por qué pagan los ciudadanos las vacaciones a los hijos de los empleados?
Aunque figura en “convenio” (lo que en un eufemismo más, llaman “Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario”) algo ajeno a los funcionarios, que solo se deben regular por ley y reglamento, pero instaurado desde tiempo inmemorial, como las entradas de los toros (cambiadas por un plan privado de pensiones complementario al oficial) el “complemento de permanencia, asistencia y puntualidad” y otras regalías.
No tengo muy claro en qué influye en las condiciones de trabajo las entradas o la cesta de Navidad, la verdad.
Así consta en un escrito del propio Ayuntamiento:

¿Habrá también este año el día de San Lorenzo cena en el Ojeda para empleados municipales a 80 euros el cubierto? El verano pasado cenaron más de 200 de ellos, mientras que demasiados conciudadanos suyos se encuentran en situaciones de auténtica necesidad.

¿Qué opinión tienen al respecto los sindicatos que firman tan gallardamente eso?
¿Y los partidos de la oposición?

Autor: Romerales.


Los funcionarios del Ayuntamiento tendrán cena pagada en el Ojeda


Boletín Oficial de la Provincia de Burgos de 25/04/2012 (página 16)

 

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3 pensamientos en “Función pública si, prebendas no

  1. LOS EMPLEADOS DEL AYUNTMAIENTO DE BURGOS NO VAN DE CENA A CUENTA DE LOS CIUDADANOS, SINO QUE LO HACEN CON EL FONDO QUE SE GENERA DE DESCONTARLES UN DÍA DE SU SUELDO. Creo que no sabéis muy bien lo que es un convenio, para empezar es un documento jurídico legal que implica a las partes intervinientes y que existe en muchísimas empresas como es el caso del Ayuntmaiento

    NO HAGAIS DEMAGOGIA QUE PARA ESO YA ESTAN OTROS Y ENTERAROS BIEN DE LAS COSAS ANESTES DE PUBLICARLAS
    NO EXISTE CESTA DE NAVIDAD DESDE HACE AÑOS Y LAS ENTRADAS DE LOS TOROS TAMPOCO, Y NO SE HA HECHO UN PLAN DE PENSIONES COMPLEMENTARIO AL ESTABLECIDO POR LA LEY, SOLO HAY UN PLAN DE PENSIONES Y ES EL QUE ESTIPULA LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. ¡¡¡ POR FAVOR NO MINTAIS TANTO!!!

    Y LAS COLONIAS DE LOS HIJOS, IGUALMENTE, SON A CAMBIO DE NO PERCIBIR MAS POR OTROS CONCEPTOS QUE LES PERTENECEN LEGALMENTE

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    • Según toda la documentación que he consultado al respecto, y no he sido el autor del artículo, el plan de pensiones que tienen los funcionarios municipales del Ayuntamiento de Burgos no es obligatorio por ley. Con esto no estoy diciendo que me parezca mal.

      El asunto de la cena, si se financia descontando un día de salario me resulta sorprendente que se acepte.

      ¿El Ayuntamiento es una empresa para tener convenio?

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  2. Me parece genial que el Ayuntamiento ayude a conciliar la vida laboral y familiar de sus empleados (funcionarios o interinos) con un servicio de “guardería estival” para los hijos de los empleados municipales, aunque me parece una partida “abultadamente grande” los 90.000 euros cuando por otro lado las señoras de la limpieza no cobran y se van a suprimir las Escuelas Deportivas de las que se beneficia cualquier niño de la ciudad (sustento además de muchas pymes y autónomos, así como los conocidos retrasos en los pagos de dichas actividades en los últimos ejercicios), cuando además el Ayuntamiento dispone de medios, infraestructuras y personal para dar un servicio de campamentos, colonias o guardería a un coste menor si se organiza mediante medios propios.

    Creo que no es un acto de demagogia el criticar una partida de 15.000.000 pts para las colonias cuando de todos es sabido que hay empresas y empleados que no perciben el dinero correspondiente a los servicios ofrecidos, recortes para otras partidas y que si ponemos en comparación dicha cifra, estamos hablando de una cuantía muy superior a la estimada en los presupuestos de festejos de fiestas patronales de algunos municipios de la provincia o por ejemplo, una cifra similar a la de la Noche Blanca 2012 (presupuestada en 100.000 euros, cosa también discutible en época de crisis, en la que quizá mediante otras fórmulas quizá se pudiera organizar bajo formatos de workshop-concurso en los que den oportunidades a nuevos valores o jóvenes que comienzan en el mundo de la cultura)

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